看這本翻譯實務，可以想見作者真的是經過身經百戰的老手，否則不可能把每種翻譯工作的內容需求、每種翻譯員的所需工作能力，整理得這麼清楚明瞭。其中，對於作者提到的雙語記錄員，工作是幫人用譯入語作會議記錄。我覺得很新奇，因為以前沒想過有這種工作，仔細想想，這工作壓力應該會非常大。對我而言，課堂上作逐口時，筆記都已經亂七八糟，還很容易跟不上、漏訊息，現在不僅要在筆記時直接轉換語言，句式修辭還得像樣（畢竟是會議記錄），簡直太強人所難了啊。另外，我覺得現在的企業可能大多會傾向聘用兼任譯者，因為如果一個員工能做兩個，甚至三個員工的工作，老闆何樂而不為。所以，雖然翻譯是我們的專業，其他排版、美工、行銷等等能力如果也會的話，必定會加分不少。甚或，哪天想轉行時，也比較多選擇。也可能以後找到的工作雖然需要翻譯，但只佔少部份，這時老闆便覺得聘這員工還順便省了翻譯的稿費，很值得。
在第三章，作者對各類不同的文本加以分別，列出處理時需要注重的要點，裡面我最印象深刻的一點是，原來法律文書可以用死板的方式譯，照原文樣式搬過來也無所謂，而且不這麼做還可能導致爭端，原來法律文件無文采的地步可以到如此極端。
最後，我覺得第九章列出的各項常見錯誤中，我常碰到的就有三個，文化差異、沒查字典、忽略成語。文化差異如上回作業裡出現的Washington DC郊區，其實是有錢人住宅區，缺了文化背景便猜不著了。或者是壓根就沒警覺到，有錢住宅區這個意象在不同文化的表現法不同，於是譯的時候當然便不疑有他，直接錯下去了。沒查字典大部分原因是，以為自己會這個字詞了，便直接以自己的理解譯下去，如Eunice老師有一回出了篇有關環保車的作業，裡面出現model這字，我就直接以為是模型，但其實指的是真的車子的車型。成語方面，其實相較於前兩項錯誤，我碰到成語時至少不會缺乏警覺心，因為碰到用法陌生的字詞時都至少會先查字典，只怕是查完後，放到context底下卻搞不清楚原文想表達的是什麼，像上一回《麻辣女王》的 Pygmalion如果不小心理解到「愛上自己傑作」那一層意思，就錯慘了。
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